Récemment, nous avons assisté à un nouvel exemple de lutte des travailleurs pour améliorer les conditions de travail, qui s’est vite terminée, mais qui a montré les opportunités et les difficultés pour les luttes des travailleurs en dehors des syndicats officiels.
Les conducteurs de la société JKP Autotransport de Pančevo ont présenté à la direction de la société, fin août, une demande d’augmentation de salaire. Le salaire moyen des conducteurs est jusqu’à présent d’environ 45 000 dinars (380 euros) et leur demande était de porter le salaire net à 70 000 dinars (600 euros), sous la menace d’une grève le lundi 2 septembre si leur demande n’est pas satisfaite. « Nous demandons une augmentation de salaire en fonction du travail que nous effectuons. Une attention particulière est accordée aux mauvaises conditions de travail : les bus sont en très mauvais état, les salaires sont insuffisants, le coût de la vie est en augmentation constante. »,. Les arguments des chauffeurs sont complètement justifiés, même si leurs salaires peuvent être légèrement supérieurs à la moyenne en Serbie, ils sont encore trop bas pour couvrir le coût de la vie. Cela est particulièrement vrai si les travailleurs ont une famille, des enfants dont il faut payer les études, une personne sans emploi à charge, un loyer à payer, situations qui sont très courantes. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles de nombreux conducteurs ont quitté l’entreprise cours des dernières années et que les salariés sont passés de 170 à 120 à en peu de temps.