Mois : juillet 2025

الحرب السودانية: صراع الأسياد في غياب الناس — تأمل أناركي في عبث السلطة

ليست الحرب السودانية بين الجيش وقوات الدعم السريع صراعًا بين طرفين متقابلين، بل هي — من منظور أناركي — انفجار متأخر لعنف قديم، تأسّس يوم تأسست الدولة لا يوم اندلعت الحرب. الدولة نفسها، في هذا السياق، ليست « كيانًا محايدًا » خرج عن مساره، بل هي البنية التي أنتجت هذا الصراع، وراكمت كل الشروط اللازمة لانفجاره. في […]

30 يونيو وموكب الثورة السودانية: تأمل أناركي فلسفي في مأزق الثورة والصراع مع الإسلاميين

— في 30 يونيو، يعود الشارع السوداني إلى الحركة والارتجاج. هذا التاريخ لم يعد مجرد رقم في الروزنامة، بل صار مرآة للوعي الجمعي المتمرد، وصرخة ضد الاستبداد المتجدد بأقنعة جديدة. من منظور أناركي، لا يمكن النظر إلى هذا اليوم كاحتفالية نضالية فقط، بل كتجلي لصراع عميق بين الجماهير التي تبحث عن التحرر الكامل، وبين قوى […]

موجة حر! أيها العمال الموسميون، صحتكم وسلامتكم أولًا!

موجة حر! أيها العمال الموسميون، صحتك و حمايتك قبل كل شيء كل شيء يتحمل صاحب العمل (والشركة الفرنسية التي تعمل بها)مسؤولية حماية صحتك وسلامتك لديك الحق في إجراء فحص طبي من الصحة المهنية بناًء على طلبك، مجاًنا ودون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل في حالة الحرارة الشديدة، يجب على صاحب العمل حماية العمال الأكثر عرضة […]

¡OLA DE CALOR! TRABAJADORES DE CAMPO, ¡SU SALUD Y SEGURIDAD ANTE TODO!

Su empleador (y la empresa francesa en la que trabaja) es responsable de proteger su salud y su seguridad. En caso de calor extremo, su empleador debe proteger a los trabajadores más expuestos (proporcionar agua potable, adaptar el horario de trabajo, etc.). Signos que deben alertarle: dolores de cabeza, sensación de fatiga inusual, mareos, malestar […]

CANICULE ! TRAVAILLEURS SAISONNIERS, VOTRE SANTÉ ET VOTRE SÉCURITÉ AVANT TOUT !

Travailleurs saisonniers, votre employeur est responsable de la protection de votre santé et de votre sécurité. En cas de fortes chaleurs, votre employeur doit protéger les travailleurs les plus exposés (fournir de l’eau potable et fraîche, adapter les horaires de travail, …). Les signes qui doivent vous alerter : maux de tête, sensation de fatigue […]

« Page précédente