موجة حر! أيها العمال الموسميون، صحتك و حمايتك قبل كل شيء

كل شيء يتحمل صاحب العمل (والشركة الفرنسية التي تعمل بها)مسؤولية حماية صحتك وسلامتك لديك الحق في إجراء فحص طبي من الصحة المهنية بناًء على طلبك، مجاًنا ودون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل

في حالة الحرارة الشديدة، يجب على صاحب العمل حماية العمال الأكثر عرضة للخطر (توفير مياه الشرب العذبة، وتكييف ساعات العمل، وما إلى ذلك). العلامات التي يجب أن تنبهك: الصداع، والشعور بالتعب غير المعتاد، والدوخة، والدوخة، والشعور بالضيق، وفقدان التوازن، والارتباك، والكلام غير المتماسك، وفقدان الوعي. إجراءات الإسعافات الأولية التي يجب اتخاذها: الاتصال بخدمات الطوارئ )ارقام الطوارئ: 15(، إيقاف الشخص عن جميع الأنشطة، تبريده أو عبر عن طريق اصطحابه إلى الظل أو مكان بارد، رش جسمه بالماء، إعطائه الماء وتنبيهه. صاحب العمل كتابة ً الرسائل النصية القصيرة.

إذا كنت ترى أن الوضع خطير، فلديك الحق في ممارسة حقك في الانسحاب: يجب عليك بعد ذلك تنبيه صاحب العمل على الفور )ويفضل أن يكون ذلك كتابًيا عن طريق الورق أو عبر الرسائل النصية القصيرة( أنك ستترك العمل بسبب خطر جسيم و وشيك. ولا يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك العودة إلى وظيفتك طالما استمر هذا الخطر. ولا يجوز توقيع أي عقوبة أو حجز على الراتب على العامل الذي يمارس حقه في الانسحاب.

في حالة وقوع حادث عمل، حتى لو كنتم أجانب، يحق لهم الحصول على تعويض، والعلاج مجاني. ُيطلب من رئيسك الإبلاغ عن الحادث إلى مفتشية العمل في غضون 48 ساعة، ولكن عليك أيًضا تقديم إقرار من جانبك.

مقتطف من دليل الحقوق الأساسية للعمال الموسميين في الزراعة وصناعة الأغذية الزراعية، متوفر للتحميل كاملًا (ورقة A4 مزدوجة الجوانب لوضعها في جيبك أو حقيبتك) من هنا:

https://cnt-ait.info/2024/08/01/tta-ar

contact@cnt-ait.info